Llegamos sin saber nada
La primera vez que se cruza la frontera para una prueba, nadie te avisa. Ni de que tu CV francés, con su foto y su párrafo de cualidades personales, acabaría en la papelera. Ni de que te pedirían un certificado de trabajo — no un simple justificante de fechas, sino un texto que valora tu trabajo y que el reclutador realmente leerá. Ni de que el ritmo de contratación sigue las temporadas, y que enviar tu candidatura en el mes equivocado equivale a no enviar nada.
Esas semanas las perdimos. Una entrevista sin respuesta a «¿y el trayecto, lo aguantarás?», cuando es la primera preocupación de cualquier empleador que contrata a un trabajador transfronterizo. Un primer contrato firmado sin saber qué línea contaba. Meses preguntándonos dónde tributaríamos, recogiendo respuestas contradictorias que eran todas correctas — pero para otro cantón que no era el nuestro.
Este programa es esa lista de errores, invertida. Nada es teórico: cada módulo responde a una pregunta que nos hicimos demasiado tarde, y da la respuesta que nos habría gustado escuchar antes. Por eso empieza con «¿de verdad merece la pena?» en lugar de «así es como se hace». Es en ese orden en el que uno se las plantea.