Dreizehn Module, die der tatsächlichen Reihenfolge einer Stellensuche folgen: verstehen, vorbereiten, sich bewerben, überzeugen, unterschreiben.
Sie sehen die öffentliche Version des Programms
Titel und Ziele sind für alle sichtbar. Video, PDF-Arbeitsheft und Übung jedes Moduls werden nach dem Kauf freigeschaltet.
Wie die Weiterbildung aufgebaut ist, in welcher Reihenfolge Sie sie durchgehen und was Sie griffbereit haben sollten, um das Meiste herauszuholen. In fünf Minuten wissen Sie genau, wo Sie anfangen.
Ziel — Genau wissen, wo Sie anfangen, und was Sie am Ende erreicht haben werden.
Was eine Stelle in der Gastronomie in der Schweiz tatsächlich bedeutet: Lohnniveau, Arbeitsbedingungen und die ehrliche Rechnung, nachdem Arbeitsweg und Abgaben abgezogen sind.
Ziel — Mit Sachkenntnis entscheiden, ob dieses Projekt zu Ihnen passt, und in welcher Form.
Wer einstellt, in welchen Kantonen, zu welchen Zeiten des Jahres und welche Profile vor Ort wirklich fehlen.
Ziel — Die richtigen Betriebe und die richtigen Zeiträume gezielt anvisieren, statt sich aufs Geratewohl zu bewerben.
Die Bewilligung G im Detail: Voraussetzungen, Verfahren, Rolle des Arbeitgebers, Fristen und was sich ändert, wenn Sie sich in der Schweiz niederlassen.
Ziel — Ihren administrativen Status beherrschen und jeden Schritt zum richtigen Zeitpunkt vorausplanen.
Der Schweizer Lebenslauf ist nicht der französische. Aufbau, Foto, Arbeitszeugnisse, Schreiben: alles, was dafür sorgt, dass ein Dossier bis zum Ende gelesen statt in zehn Sekunden aussortiert wird.
Ziel — Über ein vollständiges Dossier im erwarteten Format verfügen, versandbereit.
Die Mehrheit der Stellen in der Gastronomie wird nie veröffentlicht. Wie Sie sie finden: Spontanbewerbung, Besuch vor Ort, Nachfassen und konsequente Verfolgung.
Ziel — Nicht mehr von Inseraten abhängig sein und nachfassen können, ohne aufdringlich zu sein.
Was man Sie wirklich fragen wird, wie Sie die Grenzgängerfrage beantworten, der Probeeinsatz und die Fragen, die Sie selbst stellen sollten.
Ziel — Vorbereitet ankommen, richtig antworten und mit einer Entscheidung oder einem Termin gehen.
Der Gesamtarbeitsvertrag, die Arbeitszeit, der 13. Monatslohn, die Probezeit, die Kündigungsfrist: was Sie vor der Unterzeichnung Zeile für Zeile prüfen müssen.
Ziel — Jede Klausel seines Vertrags verstehen und erkennen, was vor der Unterzeichnung korrigiert werden muss.
Wo Sie Ihre Steuern zahlen, welche Krankenversicherung Sie wählen, was die 2. Säule wirklich ist und was am Monatsende auf Ihrem Konto bleibt. Das Modul, das böse Überraschungen im ersten Jahr verhindert.
Ziel — Ihre steuerliche und soziale Situation vor der Unterzeichnung verstehen und wissen, welche Entscheidungen unwiderruflich sind.
Wann man fragt, wie man seine Forderung beziffert, was man auf eine Absage antwortet und wie man über zwei oder drei Jahre eine Entwicklung aufbaut, statt Lohnerhöhungen nachzulaufen.
Ziel — Seine Entlöhnung mit überprüfbaren Argumenten vertreten können und über die Einstiegsstelle hinaus sehen.
Die operative Zusammenfassung: was bereit sein muss, in welcher Reihenfolge, vom ersten administrativen Dokument bis zu Ihrem ersten Arbeitstag.
Ziel — Genau wissen, wo Sie stehen und welche Handlung als Nächstes ansteht.
Was passiert, wenn die Stelle eines Tages endet: wer das Arbeitslosengeld eines Grenzgängers zahlt, unter welchen Voraussetzungen, und das Schweizer Altersvorsorgegeld, das fast niemand beim Weggang einzufordern daran denkt. Das Modul, das niemand sucht, bevor er es braucht.
Ziel — Wissen, bevor Sie es brauchen, wie das Sicherheitsnetz eines Grenzgängers funktioniert — und kein Geld zurücklassen, das Ihnen gehört.
Die Wörter und Gepflogenheiten, die sofort unterscheiden, wer gerade angekommen ist und wer vom Fach ist: die Zahlen, das Vokabular der Reinigung, das Trinkgeld, das Duzen. Nichts davon lernt man aus einem Lebenslauf.
Ziel — Nicht mehr wegen eines sprachlichen Details als Fremde oder Fremder erkannt werden, schon im Gespräch oder beim ersten Service.
Wir verwenden Cookies, die für den Betrieb der Website unbedingt erforderlich sind (Anmeldung, Warenkorb, Sicherheit). Cookies zur Reichweitenmessung werden nur mit Ihrer Zustimmung gesetzt.