Über uns

Académie Frontalière entstand aus einer einfachen Feststellung: Auf französischer Seite erklärt fast niemand konkret, wie man in der Schweiz in der Gastronomie angestellt wird.

Wir sind angekommen, ohne etwas zu wissen

Als wir zum ersten Mal für einen Probetag die Grenze überquerten, hat uns niemand gewarnt. Weder, dass unser französischer Lebenslauf mit Foto und Absatz über persönliche Eigenschaften im Papierkorb landen würde. Noch, dass man ein Arbeitszeugnis verlangen würde — keine Datenbestätigung, sondern einen Text, der Ihre Arbeit beurteilt und den die Rekrutierenden wirklich lesen. Noch, dass der Rekrutierungsrhythmus den Jahreszeiten folgt und eine Bewerbung im falschen Monat dem Nichtstun gleichkommt.

Diese Wochen haben wir verloren. Ein Vorstellungsgespräch ohne Antwort auf „Und der Arbeitsweg, halten Sie das durch?“, obwohl das die erste Sorge jedes Arbeitgebers ist, der einen Grenzgänger einstellt. Ein erster Vertrag, unterschrieben, ohne zu wissen, welche Zeile zählte. Monatelang die Frage, wo man besteuert wird, mit widersprüchlichen Antworten, die alle richtig waren — aber für einen anderen Kanton als den eigenen.

Dieses Programm ist diese Fehlerliste, umgedreht. Nichts daran ist theoretisch: Jedes Modul beantwortet eine Frage, die wir uns zu spät gestellt haben, und gibt die Antwort, die wir gern früher gehört hätten. Deshalb beginnt es mit „Lohnt sich das wirklich?“ statt mit „So geht es“. In dieser Reihenfolge stellt man sich die Fragen.

Camille, die Stimme des Programms

Camille präsentiert die dreizehn Module. Sie hat nichts von dem Genannten erlebt: Sie ist ein mit künstlicher Intelligenz generierter Avatar, und wir sagen es Ihnen lieber hier, als Sie es nach drei Videos erraten zu lassen.

Diese Wahl ist keine Abkürzung, sondern ein Versprechen der Aktualität. Ein Tarif ändert sich im Januar, eine Regel wird überarbeitet: Das Modul wird noch am selben Tag neu aufgenommen, ohne jemanden erneut vor eine Kamera zu bitten. Sie bereiten sich um zwei Uhr morgens auf ein Vorstellungsgespräch vor, sie erklärt es genau wie um neun Uhr. Und nichts hängt von der Verfügbarkeit einer einzigen Person ab.

Was sie sagt, ist dagegen von Menschen geschrieben, geprüft und datiert. Jede Zahl des Programms wurde an ihrer Quelle kontrolliert — und die, die wir nicht prüfen konnten, stehen nicht darin, statt ungefähr darin zu stehen.

Camille ist keine reale Person. Was sie vermittelt, schon: Praxiserfahrung aus Genf, von Menschen geschrieben und geprüft.

Was Sie erhalten und was wir nicht versprechen

Was Sie ab der Zahlung erhalten

Sofortiger Zugang, solange Ihr Abonnement aktiv ist. Aktualisierungen inbegriffen.

13 Module, in der Reihenfolge einer echten SucheVon „Lohnt es sich?“ bis zum Lesen Ihrer ersten Lohnabrechnung. Jedes mit PDF-Arbeitsheft und konkreter Übung.
Über 1 000 Stellen in der Gastronomie, täglich aktualisiertWestschweiz und Basel zuerst, filterbar nach Kanton und Beruf. Sie bewerben sich auf echte Stellen, während Sie die Weiterbildung absolvieren.
Ihr Schweizer Lebenslauf, aus dem alten neu erstelltLaden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf hoch: Das Werkzeug gliedert ihn nach Schweizer Standard, ergänzt die Stellen, die Sie knapp gelassen hatten, und gibt Ihnen zwei PDFs — eines mit Layout und Foto, eines, das von Sortiersoftware lesbar ist.
Der geschätzte Nettolohn, Kanton für KantonDer Rechner zieht Sozialabgaben und Steuern gemäss Ihrem Kanton ab. Eine Schätzung, um zu wissen, was auf Ihrem Konto bleibt, bevor Sie verhandeln, nicht danach.
17 Ratgeber für das Leben rund um die ArbeitSteuern, Versicherungen und 2. Säule, Wohnen, Verkehr, kulturelle Gepflogenheiten, mit der Familie kommen (Betreuung, Schule, Zulagen, Mutterschaftsurlaub) und das Land entdecken, sobald die Stelle gefunden ist.
Was Sie durchhalten lässtVerfolgung von Bewerbungen, E-Mail-Benachrichtigungen zu Ihren Kriterien, Generator für Motivationsschreiben nach Schweizer Standard und ein Euro-Franken-Umrechner. Was auch im dritten Monat der Suche noch nützt, nicht nur am ersten Tag.

Was wir nicht tun

Vor dem Kauf gesagt, nicht danach.

Wir garantieren keine Anstellung. Das kann niemand ehrlich.
Wir sind weder eine Vermittlungsagentur noch ein Rekrutierungsbüro.
Wir bewerben uns nicht an Ihrer Stelle: Die Bewerbungsarbeit bleibt Ihre.
Wir geben weder Steuerberatung noch persönliche Rechtsberatung — wir erklären die Regeln und verweisen auf die offiziellen Quellen.